Mag ik medewerkers zomaar controleren, bijvoorbeeld door visitatie of met camera's?

Medewerkers controleren mag, maar niet zomaar. Er zijn wettelijke bepalingen die regels stellen. Op de eerste plaats moet er een goede reden zijn om controlemiddelen in te zetten; het waarborgen van de veiligheid is een goede reden. Ook moeten meer zaken zijn vastgelegd en geborgd, bijvoorbeeld in een bedrijfsreglement. Denk aan: de veiligheid van de opslag van persoonsgegevens, de instemming van de OR en heldere communicatie over de inzet van het controlemiddel.